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    公司总工程师昌茂宏,研究员级高级工程师,长期从事拖拉机研究开发、技术管理等工作,积累了丰富的拖拉机开发研究理论知识和?#23548;?#32463;验,多次在国内拖拉机专业杂志上发表论文,在国内农机行业中具有相?#22791;?#30340;知名度。1998年获江苏省“中青年有突出贡献专家”称号,2007年获得国务院颁发的政府特殊津贴证书,2012年被推荐为国家科技奖励评审专家。先后主持开发了东风-280/284、东风-354、东风-40/45、东风-50/55/60、东风-65/70、东风-80/90、东风100/125系?#26032;?#24335;拖拉机,其中东风-40/45型轮式拖拉机被国家科技?#31185;?#20026;国家重点新产品、江苏省科技进步二等?#20445;?#19996;风-354型轮拖获常州市科技进步三等?#20445;?#21015;入江苏省火炬计划;东风50-70马力拖拉机被列为2007年度国家火炬计划项目。东风牌DF1104/1204/1254型被评为2010年度江苏省优秀新产品?#20445;?#19996;风20-40马力轮式拖拉机共有有12个机型通过了E-mark认证,批量进入欧美等发达国家。
    公司副总工程师高?#24335;埽?#39640;级工程师,现主管产品工艺及技术改造工作,在长期的工作?#23548;?#20013;结累了丰富的经验。1996年获“中国机械工业科技专家” 称号,1997年获江苏省“中青年有突出贡献专家”称号, 1999年获国务院颁发的“政府特殊津贴”证书。近年来在他的带领下,先后完成了大马力轮拖装配焊?#27833;?#35013;联合?#23548;洹?#36718;拖驾驶室?#23548;洹?#20256;动件?#23548;?#19968;期、年产6万台轮?#31995;?#25216;术改造项目。在研究应用新技术、新工艺、新设备方面做了大量工作,如三维激光切割机的应用、阴极电泳涂装工艺及积放悬链自动输?#25302;?#30340;应用、半轴卧式中频淬火低频回火自动化设备、制动器压盘螺旋槽加工自动专机、轮拖变速箱体柔性加工线等,为提升公司的制造水平作出了贡献。
    高级工程师张富根,长期从事拖拉机设计及制造的研究开发工作,2002年被确定为江苏省“333二期工程”培养对象。他主持开发的东风12-15系列变型手扶拖拉机产品,1999年获江苏省科技进步三等奖。公司改制以来,主?#20013;?#20135;品工艺开发工作,先后完成了东风25-40、45-75、90-125系?#26032;?#25302;上批量零件加工工艺工装的设计,如900轮拖变速箱体、后桥壳体加工中心用大?#22270;?#20855;、驱动轮轴卧式钻铰自动换箱组合机床、轮毂钻攻立式加工机床、固定台架式轮?#31995;?#31800;试验台、轮拖传动系磨合试验台、轮拖PTO试验台、轮拖零部件清洗机等工艺装备的研究开发,组织编制了大量零件加工和装配工艺文件,为提升公司制造水平和产品质量作出了贡献。
    目前,技术中心拥有员工208人,涉及管理、机械制造、拖拉机设计制造、车辆工程、农业机械化、材料工程、模具设计、信息工程等专业。专职研究与试验发展人员195人,其中教授级高工2人,博士4人,高级工程师15人,中级职称人员 34人,初级职称人员57人,高级技师5人,技师24人。聘请了国内行业专家10名、日本专家2名来中心从事技术研究开发、技术指导和人员培训等工作。已经形成了一支专业技术过硬,年龄结构合理、积极向上、高效精干的高水平技术人才队伍。
    公司十分重视技术人才队伍的培养建设,科学制定了未来几年的人才规划,努力营造尊重人才、重视人才的良好氛围;注重调动科技人员的积极性,建立了以能力和业绩为导向的人才使用机制,由知识、能力、品德等要素构成技术人员的评价体系,彻底打?#35780;?#30410;分配中的平均主义,设立了科技创新、双革四新等奖项,让技术人员通过创新创?#30340;?#27714;发展,同时获得丰厚的回报,技术人员的收入有了较大提高;把人才教育培训工作纳入了发展规划,采取多?#20013;?#24335;,大力提升技术人才队伍的整体素质,采取定期培训、邀请专家讲课、派出技术人员到国外进修学习等方式,提高人才的综合素?#30465;?013年8月派出8名技术人?#22791;?#22885;地利AVL公司进行技术交流和技术培训;2013年11月派10名技术?#22791;?#24503;国参加?#21495;低?#22269;际农机展,学习和感受国外先进技术和产品。公司重视和关心技术人员的生活,千方百计解决他们的后顾之忧,为他们创造良好的环?#24120;?#20174;而增强了技术中心的凝聚力?#25302;?#24515;力,使技术中心员工在公司的产品开发、工艺技改方面发挥出了积极作用。

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